2022-09-27 阅读：2226
截止2022年9月21日，beat365官方网站23届毕业生去向落实率达到30%，创下同期新高，迎来开门红。
就业是民生之本，面对严峻的就业形势，beat365官方网站迎难而上，以高度的政治责任感牢牢把握住就业工作的主动权，做到就业工作早谋划早部署，措施细化量化，指导精细精准，服务走心用心，为做好23届毕业生就业工作打下坚实基础。
7月初，学院第一时间启动23届毕业生就业动员工作，从院党委书记开讲到优秀校友典型分享，从就业形势分析到行业需求介绍，从职业定位到就业准备，早早地让即将毕业的学生把握就业形势、准确自我定位，明确发展方向。
为了更好地帮助毕业生实现从心动到行动的转变，学院在动员大会之后组织开展了求职培训，重点围绕职业能力三核心，根据不同岗位详细讲解简历制作和面试的技巧，做到毕业生求职应对充分。同时，为抓住秋招的良机，学院在新学期伊始就对学生的简历进行层层把关，有效帮助毕业生提高求职的靶向性和应聘的成功率。
为确保招聘信息的畅通，学院在常规的信息推送基础上，建立了辅导员就业工作群和毕业班就业工作群，做到重要招聘工作辅导员第一位推动，面上招聘工作学生会就业部学生以一人负责一个班的形式进行招聘信息的收集和推送，多方位确保毕业生第一时间掌握招聘信息并积极应对。
面对行业“金九银十”招聘热，学院变被动为主动，积极对接行业国企央企，主动走出去与用人单位交流，打好提前量和做好宣传推介，做到用人单位知晓我们的人才培养质量，我们的毕业生提前知道用人单位需求，做到求职应聘有的放矢。